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GAV/CCNL für Elektroinstallateur im Kanton Zürich

Sektor: Installazioni Elettriche

Diese Seite bietet einen unverbindlichen Überblick über relevante Schweizer Gesamtarbeitsverträge (GAV/CCNL) für dieses Profil. Für verbindliche Auskünfte konsultieren Sie immer die offiziellen Vertragstexte sowie kantonale und eidgenössische Publikationen.

GAV-/CCNL-Index

Auf einen Blick: Kennzahlen für Elektroinstallateur im Kanton Zürich

Die folgenden Zahlen sind Richtwerte und stammen, soweit vorhanden, aus offiziellen Quellen (Schweizer GAV/CCNL, SECO, kantonale Webseiten). Für verbindliche Angaben konsultieren Sie immer die vollständigen Vertragstexte und Allgemeinverbindlicherklärungen.

Richtlohn (Mindestlohn)

Mindeststundenlohn brutto: 32.18 CHF

Mindestmonatslohn brutto: 5600.00 CHF

Referenzjahr: 2025

Arbeitszeit

Wochenstunden: 40.15

Jahresstunden: 2088

Referenzjahr: 2025

Ferien pro Jahr

Ferientage pro Jahr: 25

Referenzjahr: 2025

Lohnbänder nach Qualifikation

Qualifikation / LohnbandMindeststundenlohn bruttoMindestmonatslohn bruttoWährungReferenzjahrOffizielle Quelle
Teamleiter32.18 CHF5600.00 CHFCHF2025Offizielle Quelle
Elektroinstallateur EFZ28.74 CHF5000.00 CHFCHF2025Offizielle Quelle
Montage-Elektriker EFZ27.01 CHF4700.00 CHFCHF2025Offizielle Quelle

Relevante Gesamtarbeitsverträge

Die folgende Übersicht zeigt ausgewählte Gesamtarbeitsverträge (GAV/CCNL), die für diesen Beruf und diesen Kanton besonders relevant sein können. Sie ist nicht abschliessend: Für ein vollständiges Bild konsultieren Sie immer die offiziellen Listen von SECO und Kantonen sowie die vollständigen Vertragstexte.

Häufige Fragen zu GAV/CCNL und Stundenerfassung

Die folgenden Antworten dienen nur zur allgemeinen Information und ersetzen weder offizielle Quellen noch rechtliche oder gewerkschaftliche Beratung.

Nel Canton Zurigo gli elettricisti sono tipicamente soggetti ai CCL del ramo impianti elettrici e alle disposizioni eventualmente dichiarate di obbligatorietà generale nel cantone. In funzione del tipo di attività (cantieri edili, manutenzione impianti, servizi per terzi) possono applicarsi diversi testi contrattuali che disciplinano orario, salari minimi indicativi, indennità e formazione continua. Per individuare il CCL corretto è necessario confrontare il profilo dell'azienda con gli elenchi di GAV/CCT pubblicati dal Cantone Zurigo e dalla SECO e, se necessario, chiedere chiarimenti alle commissioni competenti.

Quelle: Kanton Zürich – informazioni su GAV / CCL e documentazione delle associazioni di ramo

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Die Informationen in diesem Bereich dienen nur zu Informationszwecken und ersetzen weder die offiziellen GAV-Texte noch die Weisungen der zuständigen Behörden.