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CCT/CCNL pour Électricien dans le Canton d'Uri

Secteur : Installazioni Elettriche

Cette page propose un aperçu non contraignant des conventions collectives de travail (CCT/CCNL) suisses les plus pertinentes pour ce profil. En cas de doute, référez‑vous toujours aux textes officiels et aux communications des autorités cantonales et fédérales.

Index CCT/CCNL

En bref : chiffres clés pour Électricien dans le Canton d'Uri

Les chiffres ci‑dessous sont indicatifs et, lorsqu'ils sont disponibles, proviennent de sources officielles (CCT/CCNL suisses, SECO, sites cantonaux). Pour des valeurs contraignantes, référez‑vous toujours aux textes contractuels complets et aux décisions de force obligatoire.

Salaire minimum indicatif

Salaire horaire minimum brut: 32.18 CHF

Salaire mensuel minimum brut: 5600.00 CHF

Année de référence: 2025

Horaire de travail

Heures hebdomadaires: 40.15

Heures annuelles: 2088

Année de référence: 2025

Vacances annuelles

Jours de vacances par an: 25

Année de référence: 2025

Détail des barèmes salariaux par qualification

Qualification / barèmeSalaire horaire minimum brutSalaire mensuel minimum brutDeviseAnnée de référenceSource officielle
Teamleiter32.18 CHF5600.00 CHFCHF2025Source officielle
Elektroinstallateur EFZ28.74 CHF5000.00 CHFCHF2025Source officielle
Montage-Elektriker EFZ27.01 CHF4700.00 CHFCHF2025Source officielle

Conventions collectives pertinentes

La liste ci‑dessous présente certaines conventions collectives de travail (CCT/CCNL) particulièrement pertinentes pour ce métier et ce canton. Elle n'est pas exhaustive : pour une vue complète, référez‑vous toujours aux listes officielles publiées par le SECO et les autorités cantonales, ainsi qu'aux textes contractuels complets.

Questions fréquentes sur les CCT/CCNL et l'enregistrement des heures

Les réponses ci‑dessous sont fournies à titre informatif et ne remplacent ni les sources officielles, ni un conseil juridique ou syndical.

Gli elettricisti che operano nel Canton Uri sono in genere soggetti ai CCL del ramo impianti elettrici e, quando partecipano stabilmente ai cantieri, anche a eventuali CCL edilizia o della tecnica della costruzione. I testi disciplinano orari di lavoro, straordinari, salari minimi indicativi, indennità di trasferta e requisiti di formazione continua. Per individuare il contratto applicabile è necessario confrontare il profilo dell'azienda con i GAV/CCT pubblicati dal Cantone Uri e con gli elenchi SECO dei CCL di obbligatorietà generale.

Source: Kanton Uri – GAV per il ramo impianti elettrici e SECO – elenchi di CCL di obbligatorietà generale

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Les informations de cette section sont fournies à titre informatif uniquement et ne remplacent pas les textes officiels des CCT ni les directives des autorités compétentes.