Canton ZugoCanton Zugo

CCNL per Muratore nel Canton Zugo

Settore: Edilizia principale

Questa pagina offre una panoramica non vincolante dei contratti collettivi di lavoro (CCNL) svizzeri più rilevanti per questo profilo. Verifica sempre i testi ufficiali e le comunicazioni delle autorità cantonali e federali.

Indice CCNL

In breve: numeri chiave per Muratore nel Canton Zugo

Questi dati numerici sono indicativi e, quando disponibili, derivano da fonti ufficiali (CCNL/CCT svizzeri, SECO, siti cantonali). Per valori vincolanti fai sempre riferimento ai testi contrattuali completi e alle decisioni di obbligatorietà generale.

Salario minimo indicativo

Minimo orario lordo: 36.85 CHF

Minimo mensile lordo: Dato non disponibile

Anno di riferimento: 2025

Orario di lavoro

Ore settimanali: 41.5

Ore annue: 2112

Anno di riferimento: 2025

Ferie annuali

Giorni di ferie all'anno: 25

Anno di riferimento: 2025

Dettaglio delle fasce salariali per qualifica

Qualifica / fasciaMinimo orario lordoMinimo mensile lordoValutaAnno di riferimentoFonte ufficiale
Caposquadra (V)36.85 CHFDato non disponibileCHF2025Fonte ufficiale
Qualificato (Q)33.50 CHF6191.00 CHFCHF2025Fonte ufficiale
Con Esperienza (B)30.20 CHF5581.00 CHFCHF2025Fonte ufficiale
Senza Qualifica (C)26.90 CHF4971.00 CHFCHF2025Fonte ufficiale

Contratti collettivi rilevanti

L'elenco seguente riporta alcuni contratti collettivi di lavoro (CCNL/CCT) particolarmente rilevanti per questo mestiere e questo cantone. Non è esaustivo: per un quadro completo consulta sempre le liste ufficiali pubblicate dal SECO e dalle autorità cantonali, oltre ai testi integrali dei contratti.

Domande frequenti su CCNL e registrazione ore

Le risposte qui riportate sono di carattere informativo e non sostituiscono le fonti ufficiali né la consulenza legale o sindacale.

Nel Canton Zugo le condizioni di lavoro nel settore edilizia sono influenzate sia da CCL nazionali sia da eventuali GAV/CCT regionali o di ramo. In funzione delle attività svolte (cantieri, ristrutturazioni, opere pubbliche) possono essere applicabili testi diversi con disposizioni su orari, salari minimi indicativi e obblighi di documentazione. Per sapere quali CCL si applicano in concreto è necessario consultare le pagine ufficiali del Cantone Zugo sulle condizioni di lavoro e gli elenchi di CCL di obbligatorietà generale della SECO.

Fonte: Kanton Zug – informazioni su condizioni di lavoro e GAV/CCT, più elenchi di CCL di obbligatorietà generale SECO

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Le informazioni presenti in questa sezione hanno scopo puramente informativo e non sostituiscono i testi ufficiali dei CCL o le indicazioni delle autorità competenti.